（判断题）
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）
（单选题）
职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
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职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）
（单选题）
职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。
（单选题）
职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。
（单选题）
职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。
（判断题）
职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。
（多选题）
组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。
（多选题）
收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）
