（判断题）
职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。
（单选题）
职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。
（单选题）
职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。
（判断题）
般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。
（判断题）
一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。
（判断题）
职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。
（判断题）
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
（单选题）
职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
（单选题）
职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）
