1）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的。
2）劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现，不能由他人代替；
3）某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。用人单位作为劳动法律关系主体也必须具备一定的条件，即具备用人的权利能力和行为能力。用人单位的权利能力是指法律赋予用人单位享有用人的资格或能力；用人单位的行为能力是指用人单位依法行使招收录用劳动者、变更和解除及终止劳动关系的能力。使用劳动力的权利能力和行为能力是统一的不可分割的。用人单位行使使用劳动力的权利能力和行为能力，必须符合劳动法律、法规的规定。
（简答题）
在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？
（多选题）
工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。
（单选题）
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。
（简答题）
谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
（名词解析）
劳动行为能力
（简答题）
劳动者和用人单位的权利和义务？
（简答题）
简述劳动者和用人单位的权利和义务。
（单选题）
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（单选题）
劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应该发生在（）。
