（判断题）
组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
文化发展战略与规划既是宏观文化行政的科学依据，也是微观文化管理的指导性纲要，对动员各种社会力量参与国家文化事业的发展具有重要的作用。
（单选题）
培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。
（单选题）
管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。
（多选题）
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。
（多选题）
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
（判断题）
战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取
（单选题）
组织总体战略采用稳定战略其对应的独特的人力资源管理方法是下列的（）
（简答题）
简述人力资源管理部门如何确保组织战略的执行。
（判断题）
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
