（单选题）
若想使一个人才发展计划有效，各个层次的管理人员都必须根据工作计划，业绩评估，职业计划和（）的基本要求进行培训。
A咨询服务
B奖罚制度
C考勤制度
D反馈考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
马斯洛和其他心理学家都认为：一个国家的人民对各个需要层次的分布，和经济发展水平直接相关。
（单选题）
人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点（）
（单选题）
一个国家的人民对于各个需要层次的分布，和哪项因素直接相关（）
（单选题）
组织各个层次的目标被清晰定义，从而构成了一个一体化的目标网络或称为（）。
（填空题）
在以工程项目结构分解为对象编制的进度计划的基础上，进度控制的对象是各层次的（），也就是进度计划中各个（）。
（判断题）
人事组织活动的关键资源，他们在组织的各个管理层次和管理部门中，担负着计划，组织领导和控制等项职能。
（单选题）
能够使企业有效地控制销售和销售渠道，有利于企业更好地掌握市场信息和发展趋势。从而增加产品的市场适应度，但其风险在于要设计新的业务领域，并且这种新领域在技术上的要求。往往高于自身企业在原油领域的技术要求，由于业务生疏和技术人才，资金等资源的短缺和不充分而导致战略无法有效实施，乃至于影响到企业原来的业务。属于以下一体化发展战略的哪个具体形式（）？
（单选题）
生产作业计划的编制包括编制企业各个层次的作业计划，编制生产准备计划，计算负荷率，日常生产的派工、生产调度、执行情况的统计分析与考核以及（）等五项内容。
（判断题）
一个有效的客人会计系统要在客人服务循环体系的各个环节发挥作用。
