（判断题）
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
答案解析
（多选题）
非法定员工福利的主要内容有（）。
（名词解析）
非法定的员工福利
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。
法定员工福利
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
