A无效
B有效
C快速
D最终
（判断题）
个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
答案解析
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
（单选题）
绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。
（多选题）
受传统绩效管理的影响，绩效反馈普遍存在的观念是（）。
绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。
通过绩效反馈面谈，可以实现（）。
绩效反馈遵循（）原则。
（简答题）
简述绩效反馈的概念
