（单选题）
在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.
A12个月
B15个月
C18个月
D24个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
（单选题）
职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。
（简答题）
企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？
（简答题）
破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇如何计发？
（简答题）
职工上下班途中自己骑自行车被摩托车撞伤是否可以按因工负伤处理？
（单选题）
我国规定城镇企业职工个人累计缴费年限满（）年，可享受基本养老金。
（简答题）
某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。
（填空题）
计划体制下，我国企业职工享受（）制度。
（简答题）
某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？
