（题干）
本题共计 2 个问题
在企业里，经常可以看到，第一个月有一个问题，第二个月还有同一个问题，等到第三个月，第四个月还有这个问题，甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中，发现了问题没有解决，实际上你就是沟而不通。因为没有结果，再谈下去也会没有结果。
单选题
第 1 题
案例忽视了绩效反馈的（）功能
A绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正
B绩效反馈是提高绩效的保证
C绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
D绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
正确答案
B
答案解析
略
单选题
第 2 题
上述的案例中，在绩效面谈的内容中缺少的是（）
A工作业绩
B行为表现
C改进措施
D新的目标
正确答案
C
答案解析
略
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（单选题）
在企业里，经常可以看到，第一个月有一个问题，第二个月还有同一个问题，等到第三个月，第四个月还有这个问题，甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中，发现了问题没有解决，实际上你就是沟而不通。因为没有结果，再谈下去也会没有结果。上述的案例中，在绩效面谈的内容中缺少的是（）
（单选题）
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在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（）。
（单选题）
在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人接受的培训是（）。
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（单选题）
组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（ ）。
（单选题）
组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。
