（判断题）
劳动的潜在形态是劳动者具备的劳动能力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工作能力叫（），它是劳动的潜在形态。
（单选题）
技术等级工资制是以员工的（）差别而设计的，技术等级工资制侧重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动。
（判断题）
劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程。
（单选题）
（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。
（填空题）
通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。
（判断题）
职业是人们从事的体力劳动，必须具备专门的知识、专门的能力，符合本职业要求的职业道德。
（填空题）
薪酬分配的基础是流动劳动、（）、潜在劳动。
（判断题）
劳动的凝结形态是物化在产品中的劳动，既劳动成果。
（判断题）
劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。
