（单选题）
工作能力叫（），它是劳动的潜在形态。
A劳动能力；
B学习能力；
C客观能力。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动的潜在形态是劳动者具备的劳动能力。
（判断题）
具有劳动能力并有工作要干叫劳动就业。
（单选题）
技术等级工资制是以员工的（）差别而设计的，技术等级工资制侧重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动。
（判断题）
模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。
（多选题）
酒店竞争力是指酒店在市场竞争中取胜获利的能力，具体地说，它是指酒店在经营业绩、（）等方面所具有的现实的和潜在的持续发展的能力。
（判断题）
劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程。
（填空题）
通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。
（填空题）
收水平是决定消费需要的基本因素.收水平愈高，则居民的购买能力愈强，从而潜在的市场需求愈大，它是国际企业的产品出口或使当地生产有销路的保证.收入水平的研究需要分析指标（）；人均收入；可自由支配收入。
（单选题）
（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。
