（多选题）
人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
A市场环境
B政治环境
C技术环境
D社会环境
E经济环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
（单选题）
人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
（多选题）
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
（多选题）
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
（单选题）
（）是人力资源开发管理的平台
（单选题）
培训开发和人力资源管理的（）密切相关
（单选题）
（）是人力资源开发管理的起点
（单选题）
培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。
（多选题）
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。人力资源培训与开发的程序包括（）
