一、按照工人的工作岗位等级规定工资等级和工资标准；
二、工人只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级；
三、工人只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。
（简答题）
岗位等级工资制的特点。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
（单选题）
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
（判断题）
职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级。岗位工资制不存在升级问题，职工只有变动工作岗位，即只有到高一等级的岗位上，才能提高工作物等级。
（单选题）
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
（单选题）
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
（填空题）
可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。
（填空题）
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
（名词解析）
月份劳资报表中岗位等级工资
（简答题）
岗位等级工资制度特征是什么？
