（单选题）
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
A职能型工资制
B职位型工资制
C年资型工资制
D多元型工资制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。
（单选题）
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
（单选题）
能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。
（单选题）
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。
（单选题）
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。
（单选题）
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）
（判断题）
“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。
（判断题）
根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对劳动者的劳动划分高低不同的劳动等级，也称工作物等级。
（填空题）
工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
