首页学历类考试大学管理学
(单选题)

()方法能够使组织在IT规划时,通过增加企业为客户提供的产品或服务价值,来提高企业竞争力。

A企业系统规划法

B关键成功因素法

C波特竞争力模型

D价值链方法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    IT使组织在增加收入的同时减少中层经理和办公人员,从而降低组织的代理成本。

    答案解析

  • (判断题)

    IT使组织在增加收入的同时减少中层经理和办公人员,从而降低组织的代理成本。

    答案解析

  • (单选题)

    ()方法是通过分析找出使组织成功的关键因素,进而围绕这些关键成功因素,来确定组织对信息系统的需求,并进行信息系统规划。

    答案解析

  • (判断题)

    管理游戏的培训方法,能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题,受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题,并且选择最合适的方法解决组织难题。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。

    答案解析

  • (单选题)

    当组织不能够选择领导者和企业的搭配时,企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效()。

    答案解析

  • (单选题)

    在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候,要以促进员工发展为目的,把岗位实践与有效的教育、培训结合起来,使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的()

    答案解析

  • (判断题)

    通过减少获取信息和分析信息的成本,信息技术使组织在增加收入的同时减少中层经理和办公人员。

    答案解析

  • (单选题)

    组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有()

    答案解析

快考试在线搜题