建设企业文化的基本程序是：
1、认真启动。就是在企业中形成想法，酝酿形成建设企业文化的共识和决心。并在此基础上成立组织。，制定企业文化建设行动计划。
2、调查研究。其内容主要包括企业的经营领域、企业领导者的个人修养和风范、企业员工的素质和需求特点、轻易地优良传统和成功经验、企业现有的文化理念和适应性、企业面临的主要矛盾等。
3、定格设计。在调查研究的基础上，以确切的文字语言把员工认同的企业价值观表述出来，形成固定的理念体系。理念体系一般包括企业使命、企业目标、企业价值观、企业道德、企业精神、企业经营观等。
4、实践巩固。按照定格设计的企业文化去运作和实施，使之得到实际运行。主要工作包括创造适合新的企业文化的条件和氛围、运用多种形式进行精神灌输、领导做表率、及时发现典型、总结经验并加以推广等。
5、完善提高。使企业文化逐步完善、不断前进，形成一个深入持久、可持续发展的过程，让员工体验到实施企业文化的深远意义，更加坚定的搞好企业文化建设。
（简答题）
建设企业文化的基本过程是怎么样的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）指企业根据市场预测的结果，在企业经营战略的指导下，结合企业自身的具体条件，确定在未来的一段时间里以什么样的产品或产品结构满足目标市场需要以及推出该产品或产品结构的方案的职能或过程。
（简答题）
论述企业战略与企业文化的关系。
（判断题）
企业文化应该建立在企业的现实基础上。
（单选题）
（）属于企业文化的核心层。
（单选题）
（）属于企业文化的外层。
（单选题）
（）属于企业文化的中层。
（单选题）
在企业形象塑造中，（）是企业形塑造的基本精神所在。
（多选题）
企业文化具有（）等特征。
（单选题）
（）是企业的管理者执行或实施企业决策目标及其方案的职能或过程。
