人员流动的原则
（1）用人所长原则。尽量使现有人员学有所用，提高其利用率，在此基础上根据实际需要，引进必不可少的稀缺人才。
（2）合理流向原则。促使人才供需双方的平衡。
（3）社会综合效益原则。人员流动应该从全社会的需要出发，最大限度地发挥现有人才的经济效益和社会效益。
（4）自主原则。供需双方实行双向选择。
（简答题）
人员的合理流动必须遵循那些原则？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。
（多选题）
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
（多选题）
合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
（单选题）
（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。
（判断题）
各国商业银行已普遍认同在其经营管理过程中必须遵循公益性、流动性、盈利性的“三性”原则。
（简答题）
土地利用规划应遵循那些原则？
（简答题）
我国领导体制改革应遵循那些原则？
（简答题）
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
（填空题）
确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。
