A强化职业培训
B引进先进技术
C普遍地实施职业技能开发
D鼓励技术创新
E推行积极劳动力市场政策
（多选题）
企业解决人力资源过剩的可用方法有（）
答案解析
解决人力资源供大于求速度快，员工受伤害程度中等的方法有（）
常用的反映失业程度的指标有（）。
（单选题）
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）
（简答题）
劳动争议的类型和解决方式有哪些？
解决劳动争议的途径主要有（）
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。
