（单选题）
企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）
A领先型战略
B匹配型战略
C拖后型战略
D以上三种都是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
（单选题）
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法（）。
（单选题）
在劳动力市场理论中，对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时，企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工尽最大的努力工作，持此理论观点的是（）
（单选题）
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致，体现了（）原则。
（单选题）
企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。
（单选题）
企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。
（填空题）
薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
（单选题）
（）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。
（单选题）
薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
