（多选题）

关于绩效考核方法的陈述，正确的是（　）。

A强制分布法无法应用于绩效反馈面谈

B不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息

C行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈

D标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志

E关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

本题考查各种绩效改进方法的比较。不良事故评价法与关键事件法都不能提供丰富的绩效反馈信息，所以选项B错误。参见教材P102

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