人际关系学说的主要内容是
⑴企业的职工是社会人；
⑵满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键；
⑶企业中实际存在一种“非正式组织”；
⑷企业应采取新型的领导方法。
行为科学是一门研究人类行为规律的科学。通过研究人的行为规律，找出不同行为的影响因素，探讨如何控制人的行为以达到预定目标。
（简答题）
人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
（简答题）
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
（单选题）
人际关系学说和行为科学理论形成于（）
（填空题）
（）始于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，后来发展为行为科学，即组织行为理论。
（判断题）
人群关系学说的产生并不意味着行为科学的诞生，但他为行为科学的形成奠定了基础。
（简答题）
关于人际关系学说和行为科学理论，你认为它在现实生活中对人们有哪些指导意义？
（填空题）
行为科学是由（）学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。
（简答题）
人际关系学说的主要观点是什么？
（单选题）
关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。
