（1）：
①工厂照明试验
②继电器装配试验
③谈话研究
④观察试验
（2）：
①工人是“社会人”而不是“经纪人”
②企业中存在着非正式组织
③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
（简答题）
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
（多选题）
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
（多选题）
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。
（判断题）
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
（单选题）
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。
（判断题）
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
（单选题）
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）
（单选题）
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）
（单选题）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。
