（多选题）
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
A职工是社会人；
B职工是经济人；
C企业中存在非正式组织；
D新型的领导能力在于提高职工的满足程度；
E领导者能力在于提高劳动生产率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
（单选题）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。
（判断题）
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
（单选题）
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。
（简答题）
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
（判断题）
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
（多选题）
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。
（多选题）
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）
（多选题）
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。
