首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。

A检查用人单位是否存在非法使用童工

B是否按照国家标准缴纳社会保险

C招用无合法证件的人员

D向求职者收取招聘费用

E扣押被录用人员的身份证等证件

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

监督检查用人单位招用劳动者情况,主要检查用人单位是否存在非法使用童工;违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作;违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力;招用无合法证件的人员;向求职者收取招聘费用;向被录用人员收取保证金和抵押金;扣押被录用人员的身份证等证件;以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;招用人员后未办理备案手续等违法行为。

相似试题

  • (多选题)

    根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。

    答案解析

  • (单选题)

    《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

    答案解析

  • (单选题)

    根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用人单位与同一劳动者()。

    答案解析

  • (单选题)

    《中华人民共和国劳动法》规定,国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立()保险。

    答案解析

  • (单选题)

    根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行()。

    答案解析

快考试在线搜题