（单选题）
绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。
A科学的方法、原理
B有效沟通
C持续磋商
D日常监测
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。
（单选题）
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。
（单选题）
对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。
（单选题）
对于卷烟商业企业来讲，组织的绩效评估主要是对卷烟（）。
（判断题）
个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
（单选题）
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。
（单选题）
对卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循以下（）基本原则。
（单选题）
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
（单选题）
个人绩效评估是一种正式的员工（）。
