（多选题）
薪酬预算的主要方法有（）
A直接预算法
B用人费率法
C薪酬分配率法
D单位制品率法
E附加价值劳动生产率法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
薪酬预算的主要方法有哪两种？
（单选题）
薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。
（填空题）
薪酬预算的方法：（）；自上而下法。
（填空题）
薪酬预算的方法：（）、（）、（）。
（单选题）
由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额，然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做（）。
（判断题）
薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。
（单选题）
根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
（多选题）
薪酬预算的外部环境主要包括（）
（多选题）
薪酬预算的内部环境主要包括（）
