（单选题）
由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额，然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做（）。
A自上而下法
B自下而上法
C比较法
D汇总法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。
（单选题）
对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动，为了简化决策和提高办事效率，高层主管应该为下级人员制定下列哪项（）
（简答题）
试分析薪酬总额确定的影响因素。
（名词解析）
确定薪酬总额
（单选题）
企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。
（单选题）
某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度薪酬费用总额为（）。
（单选题）
以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
（单选题）
据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）
（单选题）
在确定危机的对象和危机恢复对象的重要排序时，由危机恢复小组成员危机管理专家组织高层管理者组成的专家小组进行决策，决策的基础是（）
