（名词解析）
确定薪酬总额
正确答案
主要依据企业的支付能力，员工的基本生活费用一般的市场行情等因素来计算薪酬总额。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。
（简答题）
试分析薪酬总额确定的影响因素。
（单选题）
企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。
（单选题）
由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额，然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做（）。
（单选题）
某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度薪酬费用总额为（）。
（单选题）
据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）
（单选题）
某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度销售总额为（）。
（单选题）
根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经验和同行业经验，确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80名，人均月薪3500元，则其年度薪酬费用和年度销售总额分别为（）
（单选题）
根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
