（单选题）
以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
A企业经营业绩
B企业的行业性质
C管理人员的所有权
D企业价值观
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
（简答题）
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
（填空题）
高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。
（单选题）
企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）
（简答题）
试述高层管理人员的薪酬结构？
（简答题）
试述高层管理人员的薪酬战略？
（简答题）
高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题？
（单选题）
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）
（单选题）
甲企业制定的发展战略实施一段时间后，企业高层管理人员发现现实变化发展与战略环境条件的预测有一定的差距，随着时间的推移，甲企业的发展战略有可能会发生（）。
