（单选题）
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A文案调查法
B访谈法
C焦点小组法
D问卷调查法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对于大多数组织而言，所有职位的薪酬水平都是直接在进行薪酬调查的基础上确定的。
（简答题）
什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
（单选题）
以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
（判断题）
薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
（多选题）
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
（填空题）
从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
（判断题）
非营利组织的董事会是重要领导机构，它通常由一系列具有固定薪酬的、外部的专职董事构成。
（判断题）
对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。
（多选题）
企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
