（多选题）
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
A有利于激发和调动员工的积极性
B有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
C有助于增强组织的凝聚力
D有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。
（单选题）
激励的作用和意义的重要性体现在哪（）
（简答题）
请你阐述股权激励在现代企业管理中的作用和意义？
（填空题）
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
（单选题）
（）是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段。
（单选题）
通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
（单选题）
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
（填空题）
对于一个目标完成者来说，如果目标是超过其能力所及的范围，则该目标对其是没有激励作用的。所以，目标要具有（）。
（判断题）
从动机角度而言，马斯洛认为，对不同的人来说，各种需要具有不同程度的重要性，一些需要可能同时对个体产生激励作用。（）
