（填空题）
长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）的目标。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类
（单选题）
长期目标是指时间跨度在（）的目标。
（单选题）
企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。
（单选题）
战略目标从时间上看，应分成长期目标（5—10年）、（）目标（2—5年）和短期目标（1年及1年以下）。
（单选题）
短期战术目标是执行性目标，是为实现长期战略目标而设计的，它的时限通常在（）。
（填空题）
时间跨度在（）的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。
（简答题）
简述长期目标与短期目标的关系。
（判断题）
个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。
（判断题）
强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。
