（单选题）
薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。
A公平性
B竞争性
C激励性
D经济性
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
特许经营家族企业经理薪酬计划中，（）是指薪酬的具体组成部分、发放原则。
（单选题）
下列对公司薪酬原则的描述，不正确的是哪项（）？
（判断题）
企业全部人员的职工薪酬，都应该计入产品成本，因为职工薪酬是产品成本的组成部分。（）
（单选题）
企业的考核薪酬机制属于什么管理（）
（单选题）
按会计制度和集团公司规定，应付职工薪酬明细科目年末不允许留有余额的是。（）
（多选题）
企业分配工资费用，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目的是（）。
（多选题）
企业支付给职工或为职工支付的各项薪酬，可能借记的科目有（ ）。
（判断题）
对大多数企业而言，降低开销的重点在于减少员工薪酬而不是降低原材料成本。
（判断题）
非金融理财是指个人家庭生活中特有的结婚成家、子女生育教育、抚养赡养、就业寻职、薪酬福利等。
