（多选题）
对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？（）
A高层人员的企业领导者素质问题
B企业文化因素
C心情因素
D薪酬管理因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
韦伯认为：“商人之所以在市场上能够取得比其他阶层更多的财富，原因在于他们一是（），知道什么财富可取，什么可得，什么地点可有；二是他们有技术，特别是他们懂得会计、生产技术和经营管理。”
（多选题）
目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职呢？（）
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频繁跳槽的危害是什么？（）
（判断题）
城市数据“可用”在于公民、企业或政府管理特别需要这些数据，能够在所处领域利用这些数据切实支持和助力他们的现实工作，服务他们的生活，最大限度体现这些数据的价值。
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年轻人为什么总是跳槽？（）
（多选题）
有人曾经对38名来自企业的管理者进行调查，该调查要求他们具体记录他们从周一到周五的有关沟通活动。结果表白，这些管理者这样安排他们的时间：19%用于读，22%用于写：26%用于说；33%放在听。这一调查充分申明（）
（多选题）
在对不明原因的心理疾病进行预防时，对于某些不明原因的内因性心理障碍，如（），目前只能从这些疾病的早期发现、早期诊断和早期治疗着手。
（判断题）
对于知识管理和创造，个人的层次指的是个体被赋予行动的自由，通过试错的方式，使他们在行动与思维上，能凭借行动来厘清思维，然后通过思维使行动更具有意义。
（多选题）
管理阶层人员流失有三类因素，包括（）
