首页其他考试知识竞赛其他知识竞赛
(单选题)

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,( )。

A并向劳动者说明情况

B并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C并终止职业病病人依法享有的待遇

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

    答案解析

  • (判断题)

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。

    答案解析

  • (简答题)

    公司因合并或分立而解散,是否要进行清算?

    答案解析

  • (简答题)

    公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,须经多少股东同意?

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位发生()等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    答案解析

  • (简答题)

    公司因合并或分立而解散,申请注销登记的,是否需要成立清算组及提交清算报告?

    答案解析

  • (单选题)

    根据《侵权责任法》等法律的相关规定,下列哪一情形不适用用人单位责任?()

    答案解析

快考试在线搜题