(多选题)
领导行为评估可以借用的主要测评工具有()
A沟通方式评估
B冲突应付方式评估
C工作习惯评定
D变革意识评估
E团体绩效评定
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
可以使政府获得更多财政资金来源的市场化政策工具有()。
(多选题)
SMART可以很大的提升沟通的效率,SMART 工具有几个元素()
(单选题)
测评所指向的具体对象与范围,具有相对性的是()
(简答题)
公共关系所借用的“形象”一词则不局限于个别的、具体的、直观的范畴,而具有更为深层的意义?
(单选题)
知识测评可以分为专业知识测评和()
(单选题)
依据人事测评的基本原则和理论基础,对设计的测评指标进行论证,使其具有一定的科学依据称之为()。
(单选题)
职业测评不可以做到的是()
(多选题)
测评员可以是()
(单选题)
测评标准体系的内在规定性,常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是()