A工作分析
B理论验证
C指标调查
D权重分析
（多选题）
人事选拔和测评的客观基础是（）
答案解析
（单选题）
人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）
人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
（简答题）
在人事测评中如何贯彻科学性原则？
人事测评主要是对在职人员的（）
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？
简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什么异同？
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
19世纪末以前，人事测评局限于（）
