（单选题）
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D诊断性测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人事选拔和测评的客观基础是（）
（简答题）
简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什么异同？
（单选题）
依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为（）。
（单选题）
选拔性素质测评目的在于（）
（单选题）
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）
（单选题）
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
（单选题）
以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）
（多选题）
人事测评主要是对在职人员的（）
（单选题）
人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
