法律的渊源，是指法律的具体表现形式。劳动法的渊源即由我国国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式。
我国劳动法渊源，按其效力层次与范围不同，可以分为以下几类：
1、宪法我国宪法关于劳动者基本权利义务的规定及与劳动问题相关的经济制度是我国劳动立法的基础和最高法律依据，同时又是劳动法律规范的一种表现形式。
2、法律：法律包括我国全国人民代表大会及全国人民代表大会常务委员会制定的有关劳动的基本法。在我国有1997.7.5《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《妇女权益保护法》《安全生产法》《职业病防治法》《公司法》等。
3、行政法规：国务院制定的劳动行政法规。
4、国务院各部委制定的劳动规章。
5、地方性劳动法规。
6、我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书。
7、工会制定的经政府部门认可或工会与国务院有关部委联合公布的有关劳动问题的规范性文件。
