首页资格考试企业文化师
(简答题)

如何设立企业文化建设目标?其特征有哪些?

正确答案

总体建设目标是指在当前历史时期的中心任务或根本性任务,分阶段目标是完成总体目标的中间性任务目标。企业文化建设目标的制定需要根据企业实际,进行系统思考,从全局、战略的高度出发进行权衡利弊反复推敲,最后取其重者,圈定核心任务,并应用目标的语言表达出来。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述企业文化建设目标的特征

    答案解析

  • (多选题)

    对于到底什么是企业文化,其内涵如何,我国学者提出了各种各样的观点,有代表性的观点主要有()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业文化全员培训目标的设置主要有()。

    答案解析

  • (简答题)

    大地公司启动了企业文化宣传推广项目,在推广过程中,该公司企业文化部感到有个问题很棘手,不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题,谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。

    答案解析

  • (简答题)

    企业文化建设测评的时机有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    企业文化建设导入的时机与条件有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    企业文化调研内容一般有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    企业文化调研的具体内容有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    企业文化培训评估的主要内容有哪些?

    答案解析

快考试在线搜题