（单选题）
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
A趋中效应
B对比效应
C首因效应
D晕轮效应
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
（单选题）
强制分布法的主要特点有（）
（多选题）
关于强制分布法说法正确的有（ ）
（简答题）
绩效考核中的误区有哪些？如何避免？
（单选题）
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（ ）。
（多选题）
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（）。
（单选题）
下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（ ）。
（多选题）
下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）
（单选题）
能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（）
