（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。
A用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B用人单位与劳动者协商一致
C听取工会或者职工的意见
D裁减人员方案向劳动行政部门报告
正确答案
答案解析
本题考核劳动合同的解除。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
