（单选题）
下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
A劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列纠纷中（）不属于劳动争议。
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下列情形中不属于劳动争议诉讼中止的是（）
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下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）
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发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）
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下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。
（单选题）
下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）
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下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。
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下列属于劳动争议处理方式的是（）。
（多选题）
下列属于劳动争议处理方式的是（）。
