（多选题）
通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（）
A政府层面
B组织层面
C社会层面
D群体层面
E个体层面
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。
（多选题）
在组织内部条件的变化中，以下（）方面的变化会导致组织变革。
（单选题）
导致惰性的变革阻力通常发生在（）的层面上。
（单选题）
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）
（单选题）
任何复杂的工作系统都可以从四个层面来进行分析，这四个层面是（）
（单选题）
组织变革中来自于群体层面的阻力是（）
（多选题）
来自于组织群体层面的变革阻力（）
（多选题）
来自于组织个体层面的变革阻力（）
（单选题）
人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识，能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。以下哪个不是员工培训目标的是（）
