1、导师计划的积极作用
被指导者、导师和组织都能在很大程度上获益于导师制，主要表现在：被指导者层面、导师层面、组织层面。
2、导师计划的消极作用
容易形成组织内的非正式组织，容易产生依赖心理。
（简答题）
简述导师计划的双重作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述实施导师计划的注意事项和应遵循的原则。
（简答题）
试述导师计划的特点。
（简答题）
试述组织实施导师计划的功能。
（名词解析）
导师计划
（单选题）
在导师计划的功能中，指导者展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同的功能是（）
（单选题）
在导师计划的功能中，指导者展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同，这被称为（）
（单选题）
在导师计划的功能中，指导者教导被指导者一些相关事务，对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈的功能是（）
（单选题）
在导师计划的功能中，指导者为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题，并提供有帮助的建议的功能是（）
（简答题）
简述粗略产能计划的作用？
