（单选题）
不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是（）。
A员工特征导向的评价方法
B员工行为导向的评价方法
C结果导向的评价方法
D客户导向的评价方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）
（单选题）
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）
（判断题）
公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。
（简答题）
给予员工考核反馈的注意事项是什么？
（单选题）
（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。
（判断题）
绩效反馈环节，主要工作是奖金收入的落实，因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了。
（判断题）
考核是检查的基础，为检查提供了信息和数据，为检查的公平和公正提供事实依据
（单选题）
向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈？（）
（单选题）
（）为控制活动提供了必不可少的信息反馈。
