A对
B错
（判断题）
结构化面试比非结构化面试好
答案解析
（单选题）
将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性，增加了面试的可靠性和准确性。
（多选题）
非结构化面试的优点包括（）。
（名词解析）
非结构化面试
下面哪一条属于非结构化面试的特点（）
关于非结构面试的说法错误的是（）
非结构化面试特点不包括以下哪项（）
