A面试程序的结构化
B面试人员结构化
C面试试题的结构化
D评判结果的结构化
E面试记录结构化
（多选题）
结构化面试的实施步骤有（）。
答案解析
（单选题）
关于要约邀请、承诺、要约的含义，错误的是（）
以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。
（判断题）
自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能，这样才能够充分调动人的积极性。
应聘人员登记表的内容一般包括（）。
招聘活动总结的内容一般包括（）。
人员培训的过程包括（）。
内部环境可以包括在组织文化的范畴内。
职业生涯的周期包括（）。
