（多选题）
企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。
A领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助
B领导者认为企业文化是高层的变革，普通员工根本不懂
C在宣传上投入不足
D员工对未知文化心存疑虑
E员工的选择性信息加工，忽视构成挑战的信息
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
（单选题）
实施企业文化建设的关键是（）。
（单选题）
一般说来，较优良的企业文化应该是处于（）阶段的。
（判断题）
企业文化实施的流程，无论何种企业都必须遵照执行，不能进行增减。
（判断题）
要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。
（判断题）
要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周 期的哪个阶段。
（填空题）
企业文化的选择过程实质上是企业文化的（）。
（多选题）
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
（简答题）
企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？
