（单选题）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A职业病危害及其后果
B职业病防护措施和待遇等
C职业病危害
D职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。
（判断题）
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
（单选题）
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
（填空题）
用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。
（单选题）
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
（多选题）
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
（单选题）
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
（单选题）
用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
（填空题）
用人单位应当为劳动者创造符合（）和（）的工作环境和条件。
